Срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки установлен до 31 октября 2020 года

Подробности

Опубликовано: 05.10.2020 09:39

Просмотров: 363

УПФР в Павловском районе (межрайонное) напоминает, что пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» установлена обязанность страхователя уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения страхователем трудовой книжки или предоставлением ему страхователем сведений о трудовой деятельности, путем подачи соответствующего письменного заявления страхователю.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 г. № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» продлен срок уведомления работников, а именно вышеуказанное уведомление осуществляется страхователем по 31 октября 2020 г. включительно.

При этом срок для реализации работником права выбора формы трудовой книжки путем подачи соответствующего заявления не изменен – до 31 декабря 2020 г. включительно.

Обращаем особое внимание на необходимость своевременного уведомления работников и представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в законодательно установленные сроки.

Начальник Управления ПФР  В.Н. Федоренко

• Назад
• Вперёд